合肥旗舰店开展收银技能竞赛

    为持续提升员工岗位技能水平，在系统内营造比、学、赶、帮、超的敬业氛围，持续开展2年一次的收银星级评定，同时也为即将举办的安徽省第七届收银员大赛选拨优秀参赛人员，根据总部相关文件精神，旗舰店在7月26日开展收银业务技能比赛，全体收银员及公司（不含后勤保障部）主办级以下岗位人员参与此次比赛。

    大赛共设有5个比赛项目：综合笔试、手工点钞、POS机收款、银行POS刷卡、《百乐财务小键盘》凭证录入。今年的收银大赛较以前有几大变化和创新，一是公司在赛前对所有参赛人员进行了专业、系统、全面的赛前培训，二是笔试考核的内容较以前考核的更广、更全，除原有考核的企业文化、公司的规章制度、银行卡业务以及其他各种收款方式等，还新增加了多种收银业务，如银联钱包、微信支付、闪付、云闪付等优惠、时尚、快捷的支付方式。三是参赛人员阵容增大，共有102人参与比赛，其中收银人员有42人，一、二线管理人员有56人参与，通过比赛，对收银人员起到以赛代训的效果，而对管理人员则起到培养综合性人才的目的，在旗舰店综合体改造后，公司利用一人多岗、一人多专的人力资源奠定坚实的基础。

   此次大赛分上、下午二场举行，为体现公开、公平、公正，试卷也分为A、B卷，为提高比赛效率，除笔试为集中考试外，其余四项考试分不同场地同时进行，根据赛前公司的统一安排，各赛点都安排有专人负责担当评委收发试卷、计时、统分。

   在全天的的比赛中，所有选手都要参与过五关斩六将的比拼，面对不同比赛项目，敢于拼搏，完成所有竞赛试题，对于选手即感受到赛前的幸苦训练，也体会了赛场上的激烈竞争，但更多的则是对自身业务知识的提升。

    经过紧张而激烈的角逐，收银大赛在下午 5：20完美落幕，通过此次比赛，圆满达到了旗舰店岗位大练兵的预期目标。（何靖）